Plateforme de Tri Automatique & Classement de CVs

Triez 30 CVs de candidats en 30 secondes.

Matching direct par IA pour recruteurs, cabinets de recrutement et dirigeants. Obtenez une note de compatibilité de 0 à 100, les points forts/faibles et un rapport exportable en 1 clic.

30
CVs analysés simultanément par lot
< 30s
Temps moyen pour classer une promotion de candidats
100%
Zéro entraînement de modèle IA sur les CVs

Comment fonctionne TestByAI

De 30 fichiers PDF non triés à une shortlist de recrutement structurée en 3 étapes.

Étape 01

Import en Lot

Glissez-déposez 2 à 30 CVs en PDF. L'extraction du texte se fait localement dans votre navigateur sans latence.

Étape 02

Collez la Fiche de Poste

Indiquez les compétences requises, le niveau d'expérience et les outils attendus. L'IA extrait les critères d'évaluation.

Étape 03

Classement & Export

Recevez un classement instantané trié par score (0-100) avec les remarques recruteur et un export .txt en un clic.

Tri Manuel vs. TestByAI

Fini les heures passées à éplucher des dizaines de candidatures sans méthode standardisée.

Fonctionnalité Tri Manuel Classique TestByAI
Temps de revue (30 CVs) 3 à 5 Heures < 30 Secondes
Attribution des fichiers Prise de notes éparpillée Nom de fichier d'origine mentionné entre parenthèses
Objectivité du tri Fatigue & biais subjectifs Score standardisé 0-100 & points forts/faibles
Modèle Tarifaire Abonnements ATS lourds à +3 000 €/an Packs à l'usage dès 0,19 $ / candidat (Sans abonnement)
★★★★★ 4.9 / 5 · Noté par +120 Fondateurs & Responsables Recrutement
★★★★★

"Nous avons évalué 85 CVs d'ingénieurs en moins de 2 minutes pour notre startup. Les notes de compatibilité et les points clés sont d'une précision remarquable."

AM
Alexandre M. Fondateur @ ScaleTech (Recruteur Vérifié)
★★★★★

"Remplace totalement notre vieux tableau Excel de tri. Le nom du fichier d'origine rappelé entre parenthèses évite toute confusion dans nos dossiers."

SK
Sarah K. Responsable Recrutement @ Agence Apex
★★★★★

"Le modèle de crédits sans abonnement est une bouffée d'air frais par rapport aux outils ATS qui imposent des abonnements à plus de 3 000 €/an."

DL
David L. Lead Tech & Recruteur

Tarifs Simples et Transparents

Packs de crédits à l'usage. Sans abonnement. Vos crédits n'expirent jamais.

Starter
$19
50 Crédits CVs
0,38 $ / candidat
  • 50 Évaluations de candidats
  • Score de 0 à 100 & points forts/faibles
  • Export de rapport .txt en 1 clic
  • Crédits valables à vie
Acheter 50 Crédits (19 $)
Enterprise
$199
1 000 Crédits CVs
0,19 $ / candidat (Meilleur Tarif)
  • 1 000 Évaluations de candidats
  • Tarif unitaire le plus bas
  • Équipes recrutement & grands comptes
  • Support technique dédié
Acheter 1 000 Crédits (199 $)

Confidentialité & Protection des Données (RGPD)

Les données de vos candidats vous appartiennent. Les CVs sont analysés de façon éphémère et ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles d'IA publics.

✓ Zéro Entraînement de Modèle IA
✓ Extraction PDF Sécurisée dans le Navigateur
✓ Hébergement Cloud Certifié SOC 2
✓ Conforme RGPD & CCPA

Questions Fréquentes

Tout ce que vous devez savoir sur notre moteur de classement de CVs.

Les CVs sont-ils réutilisés pour entraîner une IA ?

Absolument jamais. Les données sont traitées de manière éphémère uniquement pour générer votre rapport de classement.

Comment le score de 0 à 100 est-il calculé ?

L'IA compare les compétences techniques, années d'expérience pertinentes et réalisations clés avec les exigences de votre fiche de poste.

Les crédits achetés ont-ils une date limite ?

Non. Les packs (19 $ pour 50, 99 $ pour 350, 199 $ pour 1 000) sont des paiements uniques. Vos crédits n'expirent jamais.

Puis-je retrouver mes anciens classements ?

Oui. Les utilisateurs connectés conservent leurs 50 derniers classements dans leur espace cloud sécurisé, accessibles depuis le tiroir Historique.

Prêt à accélérer vos recrutements ?

Commencez avec 2 évaluations de CVs offertes dès votre inscription.

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