Clasifique y cualifique grandes volúmenes de currículums con IA.
El motor de screening y ranking de CVs diseñado para directores de RRHH, agencias de selección y equipos de Talent Acquisition. Evalúe objetivamente a sus candidatos según los requisitos del puesto: puntuación de 0 a 100, puntos fuertes/débiles e informes descargables en 1 clic.
Cómo funciona TestByAI
De sus archivos de candidaturas brutos a una lista cualificada en 3 pasos seguros.
Carga Multi-Candidato
Arrastre y suelte sus CVs en PDF. El procesamiento del texto se realiza de forma local en su navegador para máxima privacidad.
Perfil y Requisitos del Puesto
Introduzca las competencias clave, experiencia requerida y criterios prioritarios. La IA calibra su matriz de evaluación.
Clasificación y Exportación RRHH
Consulte al instante el ranking por puntuación (0-100) con análisis de pros/contras y exporte el informe en 1 clic.
Criba Manual vs. TestByAI
Acelere sus decisiones de contratación con un método estandarizado y libre de sesgos.
| Característica | Revisión Manual Tradicional | TestByAI |
|---|---|---|
| Tiempo de revisión de candidatos | 3 a 5 Horas por proceso | En cuestión de segundos |
| Trazabilidad de candidatos | Notas dispersas y confusión | Nombre del archivo original conservado para su ATS |
| Objetividad del análisis | Fatiga decisoria y sesgos personales | Puntuación estandarizada 0-100 y argumentos objetivos |
| Modelo de Precios | Contratos ATS costosos de +3.000 €/año | Desde 0,32€ / candidato (Sin suscripción, créditos a perpetuidad) |
"Revisamos 85 currículums de ingenieros en menos de 2 minutos para nuestra startup. Las notas de compatibilidad fueron extremadamente precisas."
"Reemplazó por completo nuestra hoja de cálculo manual. Tener el nombre del archivo original entre paréntesis ahorra mucho tiempo al equipo."
"El modelo de pago por uso sin suscripciones es excelente frente a los softwares ATS que exigen contratos anuales de más de 3.000 €."
Precios Simples y Transparentes
Paquetes de créditos según uso. Sin suscripciones. Los créditos nunca caducan.
- 15 Evaluaciones de candidatos
- Puntuación 0-100 y pros/contras
- Exportación .txt en 1 clic
- Créditos válidos de por vida
- 45 Evaluaciones de candidatos
- Ideal para procesos recurrentes de selección
- Matriz de evaluación completa
- Procesamiento IA prioritario y rápido
- 120 Evaluaciones de candidatos
- Precio por candidato más económico
- Para equipos de RRHH y alto volumen
- Soporte técnico prioritario
Preguntas Frecuentes
Todo lo que necesita saber sobre el clasificador de candidatos con IA.
¿Se usan los CVs para entrenar IA?
Nunca. Los datos se procesan de manera efímera exclusivamente para calcular su informe de resultados.
¿Cómo se calcula la puntuación?
La IA compara competencias técnicas, años de experiencia relevante y logros clave frente a los requisitos de su oferta.
¿Los créditos tienen fecha de caducidad?
No. Todos los paquetes (9€ por 15 créditos, 19€ por 45 créditos, 39€ por 120 créditos) son pagos únicos sin suscripción y sus créditos nunca caducan.
¿Puedo consultar cribas anteriores?
Sí. Los usuarios registrados conservan sus últimos 50 análisis en la nube en la sección Historial.
¿Listo para optimizar su selección de talento?
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