Bewerber-Volumina objektiv prüfen & per KI ranken.
Die automatisierte Vorauswahl-Engine für HR-Leitungen, Personalberatungen und Talent-Acquisition-Teams. Vergleichen Sie Bewerbermengen direkt mit Ihrem Stellenprofil: 0–100 Match-Score, Stärken/Schwächen-Profil und 1-Klick-Export.
So funktioniert TestByAI
In drei einfachen, sicheren Schritten von PDF-Bewerbungen zu einer qualifizierten Shortlist.
Multi-Bewerber-Upload
Laden Sie Lebensläufe im PDF-Format hoch. Die Textextraktion erfolgt lokal im Browser für maximale Vertraulichkeit.
Stellenprofil & Kriterien
Fügen Sie Anforderungen, Kernkompetenzen und Senioritätslevel ein. Die KI kalibriert objektive Kriterien.
Shortlist & HR-Export
Erhalten Sie eine nach Match-Score sortierte Rangliste (0-100) mit Recruiter-Notizen und 1-Klick-Export.
Manuelle Prüfung vs. TestByAI
Treffen Sie schnellere Einstellungsentscheidungen mit standardisierter Datenbasis.
| Kriterium | Manuelle Sichtung | TestByAI Ranking |
|---|---|---|
| Sichtungsdauer pro Bewerber-Pool | 3 bis 5 Stunden | Unter 30 Sekunden |
| Dateizuordnung | Unübersichtliche Notizen | Original-Dateiname in Klammern zugeordnet |
| Objektivität | Müdigkeit & unbewusste Vorurteile | Standardisierter Score (0-100) & Pro/Contra |
| Preise | Teure ATS-Jahresverträge (3.000 €+) | Ab 0,32€ / Bewerber (Ohne Abo, Guthaben verfällt nie) |
"Wir haben 85 Entwickler-Lebensläufe in unter 2 Minuten gesichtet. Die Match-Scores und Kernaussagen passten exakt zu unseren Anforderungen."
"Ersetzt die mühsame manuelle Tabellen-Vorauswahl. Die Zuordnung der Original-Dateinamen spart uns täglich enorm viel Zeit."
"Das Guthaben-Modell ohne Abo ist ein echter Vorteil gegenüber starren ATS-Tools mit teuren Jahresverträgen."
Einfache, transparente Preise
Guthaben-Pakete auf Abruf. Ohne Abonnement. Guthaben verfällt nie.
- 15 Bewerber-Bewertungen
- Match-Score & Stärken/Schwächen
- 1-Klick-TXT-Export
- Guthaben verfällt nie
- 45 Bewerber-Bewertungen
- Ideal für laufende Recruiting-Kampagnen
- Vollständige Bewertungsmatrix
- Priorisierte KI-Verarbeitung
- 120 Bewerber-Bewertungen
- Niedrigster Stückpreis
- Für HR-Teams & Großvolumen-Screening
- Prioritärer technischer Support
Häufig gestellte Fragen
Wichtige Details zu unserem KI-Ranking-System.
Werden Lebensläufe zum KI-Training genutzt?
Niemals. Daten werden nur flüchtig zur Berechnung des Berichts verwendet und nicht dauerhaft gespeichert.
Wie wird der Score berechnet?
Die KI gleicht Berufserfahrung, technische Fähigkeiten und Qualifikationen präzise mit dem Stellenprofil ab.
Verfallen gekaufte Guthaben-Pakete?
Nein. Alle Guthaben-Pakete (9€ für 15, 19€ für 45, 39€ für 120 Credits) sind Einmalzahlungen ohne Ablaufdatum und bleiben dauerhaft gültig.
Kann ich auf frühere Auswertungen zugreifen?
Ja. Angemeldete Nutzer können ihre letzten 50 Rankings jederzeit im Historien-Menü abrufen.
Bereit für schnellere Einstellungen?
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