✦ Conçu pour PME, Cabinets & Dirigeants

Le Logiciel de Tri de CV Pas Cher & Sans Abonnement

Vous recevez 100 à 400 candidatures sur LinkedIn ou Indeed pour un seul poste ? Arrêtez de passer vos week-ends à lire des CVs et cessez de payer 300€/mois pour un ATS complexe. TestByAI trie et classe vos candidatures en 30 secondes, dès 19€ à l'usage.

🔒 100% Conforme RGPD • Aucun engagement de durée • Export Excel & CSV en 1 clic
85%
Temps de screening économisé
0€
Frais fixes d'abonnement
30 sec
Pour classer 50 CVs reçus
100%
Objectivité des scores 0-100

Pourquoi Payer 3 000€/An Quand Vous Recrutez 4 Fois par An ?

Comparatif direct entre un logiciel ATS classique et la solution TestByAI à la demande.

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Critères de Comparaison TestByAI Tri de CV (2026) Logiciels ATS Traditionnels (Workable, Lever...) Tri Manuel sur Excel / Boîte Mail
Tarification Packs dès 19€ (sans aucun abonnement) Abonnement annuel 250€ à 500€ / mois "Gratuit" mais coûte des dizaines d'heures RH
Validité des Crédits À vie (crédits réutilisables pour votre prochain poste) Facturation continue même hors période d'embauche N/A
Temps de Traitement (100 CVs) Moins d'une minute Configuration longue + parsing partiel 5 à 8 heures de lecture manuelle
Installation & Paramétrage Instantané (glisser-déposer sans démo commerciale) Plusieurs semaines d'onboarding obligatoire N/A
Format de Restitution Classement 0-100 + Points forts/lacunes + Export Excel Interface ATS lourde et surchargée Notes manuelles disparates et subjectives

Comment Fonctionne le Tri Automatique en 3 Étapes

Aucun logiciel à installer. Une interface web ultra-fluide pour votre équipe.

1

Collez Votre Fiche de Poste

Indiquez vos exigences indispensables : compétences techniques obligatoires, niveau d'expérience requis, formation ou maîtrise d'outils précis.

2

Déposez Votre Lot de CVs (PDF)

Glissez-déposez l'ensemble des fichiers reçus depuis LinkedIn Easy Apply, Indeed ou votre boîte email. L'IA traite les dossiers en parallèle.

3

Obtenez la Shortlist Triée

Découvrez instantanément le podium des meilleurs profils avec score 0-100, synthèse des atouts et alertes sur les compétences manquantes. Exportez en CSV en 1 clic.

Des Tarifs Accessibles Pensés pour les PME

Pas de démo commerciale imposée. Pas de contrat annuel. Vous ne payez que ce que vous triez.

Pack Recrutement Ponctuel

19€ paiement unique

Idéal pour trier les candidatures reçues sur un poste ciblé.

  • 45 candidatures analysées et classées
  • Score de compatibilité 0 à 100
  • Analyse des forces et compétences manquantes
  • Export Excel / CSV inclus
  • Crédits valables à vie
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Pourquoi le Tri Manuel de Candidatures Détruit la Productivité des PME

Avec la généralisation de la candidature simplifiée sur LinkedIn (Easy Apply) et Indeed, les recruteurs sont aujourd'hui victimes de leur propre visibilité : publier une annonce génère fréquemment plus de 250 CVs en moins de 48 heures.

Or, les études démontrent qu'en moyenne 70% des candidats ne correspondent pas aux critères minimaux du poste (profils trop juniors, absence de compétences indispensables, localisation inadaptée). Passer 3 minutes par CV représente :

Comment l'Intelligence Artificielle Calibrée Révolutionne la Présélection

Contrairement à des prompts bricolés sur ChatGPT qui subissent des pertes de contexte et des biais d'ordre, le moteur de TestByAI isole chaque document et lui applique une grille d'évaluation stricte :

Foire Aux Questions sur le Tri de CV Pas Cher

Puis-je tester le tri gratuitement avant d'acheter un pack ?
Oui. Tout nouvel utilisateur bénéficie automatiquement de crédits d'évaluation offerts sans renseigner de carte bancaire. Vous pouvez tester la précision de l'algorithme sur vos propres fichiers immédiatement.
Les données des candidats sont-elles conservées ou revendues ?
Absolument pas. TestByAI respecte scrupuleusement les exigences du RGPD européen. Vos fichiers de candidatures restent strictement privés, ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles publics tiers et peuvent être supprimés de nos serveurs à tout moment.
Que se passe-t-il si je n'utilise pas tous mes crédits sur ce recrutement ?
Vos crédits n'expirent jamais. Si vous achetez un pack de 45 ou 120 crédits et n'en consommez que 30 pour votre poste actuel, le solde restant reste disponible pour vos futures embauches dans 3 mois, 6 mois ou 2 ans.
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