Lebenslauf mit KI scannen.
Kritische Fehler vor der Bewerbung beheben.

Erhalten Sie sofortigen ATS-Score, 4-Säulen-Recruiter-Diagnose (Keywords, Messbare Erfolge, ATS-Layout, Differenzierung) und präzise Textkorrekturen in unter 10 Sekunden.

Bewertung 4.9 / 5
100% Datenschutz (Kein KI-Training)
Sofort-Audit in 10s
testbyai.com/resume-scanner
TestByAI Resume Scanner Interface showing side-by-side CV preview and 4-pillar ATS diagnostic report

Das 4-Säulen-Diagnose-Framework

Einfache Schlagwort-Tools scheitern, weil moderne Bewerbungsprozesse automatisierte ATS-Filter mit blitzschnellen 6-Sekunden-Scans durch Recruiter kombinieren. TestByAI bewertet beides.

1. Stellenanpassung & Keywords

Erkennt fehlende Fachkompetenzen, Branchenbegriffe und spezifisches Vokabular für Ihre Wunschposition.

  • Extraktion von Hard Skills & Branchenbegriffen
  • Übereinstimmungsgrad mit der Stellenanzeige
  • Hervorhebung fehlender Qualifikationen
2. Quantifizierter Impact & Kennzahlen

Identifiziert passive Aufgabenbeschreibungen und hebt Stationen hervor, denen messbare Zahlen, Prozente oder Resultate fehlen.

  • Prüfung der Handlungs-Erfolgs-Formel (Erreicht [X] gemessen an [Y])
  • Erkennung vager Tätigkeitslisten ("Verantwortlich für...")
  • Umschreibung schwacher Formulierungen in messbare Erfolge
3. ATS-Lesbarkeit & Layout

Überprüft, ob mehrspaltige Vorlagen, Bewertungsbalken oder Grafiken das automatische Einlesen im ATS blockieren.

  • Erkennung von Textüberlagerungen und OCR-Fehlern
  • Check unlesbarer Grafikbalken und Diagramme
  • Standardisierte Kopfzeilen- und Kontaktdatenstruktur
4. Differenzierung & Senioritätsgrad

Vergleicht Profiltiefe, Führungsindikatoren und Karriereverlauf mit den besten 10% der Bewerber Ihres Fachbereichs.

  • Klarheit über Verantwortung und Senioritätsgrad
  • Überzeugungskraft des beruflichen Profils
  • Hervorhebung herausragender Projekte & Zertifikate

Unsichtbare Fehler, die zur Sofortabsage führen

Über 75% der Lebensläufe werden aussortiert, bevor ein Mensch sie liest. Das deckt TestByAI vor Ihrer Bewerbung auf:

🚨 Nicht lesbare Grafiken

Skill-Balken (z.B. "80% Python"), Tortendiagramme und Spaltenlayouts verwirren ATS-Parser und führen zu leeren Profilen.

🚨 Keine Messbaren Kennzahlen

Das bloße Auflisten von Aufgaben ohne Zahlen oder Prozente lässt Ihren Lebenslauf in der Masse untergehen.

🚨 Fehlende Schlüsselbegriffe

Fehlen die exakten Begriffe der Stellenanzeige, fällt Ihr ATS-Score unter die automatische Einladungsgrenze.

So Funktioniert der TestByAI Lebenslauf-Scanner

Professionelles Recruiter-Feedback in 3 unkomplizierten Schritten.

SCHRITT 01

PDF-Lebenslauf hochladen

Dokument ablegen. Die Verarbeitung erfolgt 100% lokal in Ihrem Browser ohne Speicherung oder KI-Training.

SCHRITT 02

Sofortiger 4-Säulen-KI-Scan

Unser Recruiter-Modell prüft Stellenpassung, Kennzahlendichte, ATS-Konformität und Differenzierung in 10 Sekunden.

SCHRITT 03

Fehler beheben & erneut scannen

Priorisierte Textkorrekturen anwenden, Layoutfehler beseitigen und den S-Tier-Bereich (90+) erreichen.

Warum Bewerber & Recruiter auf TestByAI setzen

Leistungsmerkmal TestByAI Scanner Klassische ATS-Scanner Menschliche Karriereberater
Vollständige 4-Säulen-Bewertung Ja (Passung, Impact, ATS, Seniorität) Nur einfache Keyword-Zählung Subjektive Einzelmeinung
Visuelle PDF-Vorschau nebeneinander Integrierter Sofort-PDF-Betrachter Nur unformatierter Reintext Langwieriger E-Mail-Austausch
Erkennung von Layout- & Grafikfehlern Warnt vor OCR- und Parsing-Blockaden Unbemerkte Lesefehler Kein technischer ATS-Test
Analysegeschwindigkeit < 10 Sekunden 10 bis 30 Sekunden 3 bis 5 Werktage
Preise & Modell Pay-as-you-go ab 9€ (Kein Abo) Monatliche Abo-Falle 29€-49€/Monat 150€ bis 400€ pro Stunde
Datenschutz & Privatsphäre Kein KI-Training mit Ihren Daten Häufig Datennutzung für Werbung Manuelle Vertraulichkeit

Guthaben-Pakete ohne Abo. Zeitlich unbegrenzt.

Keine monatlichen Bindungen, keine versteckten Kosten. Einmal aufladen und bei jeder Bewerbung nutzen.

Starter-Paket
9€
15
0,60€ / Scan
  • 15 KI-Lebenslauf-Scans / Vorauswahlen
  • Vollständige 4-Säulen-ATS-Diagnose
  • Prüfung auf Formatierungsfehler & Fallen
  • Guthaben verfällt niemals
Starter-Paket wählen (9€)
Scale-Paket
39€
120
0,32€ / Scan (46% Ersparnis)
  • 120 KI-Lebenslauf-Scans / Vorauswahlen
  • Umfassende Experten-Tiefendiagnose
  • Unterstützung für Bewerber-Shortlists
  • Dedizierte Recruiter-Prioritätslinie
  • Guthaben verfällt niemals
Scale-Paket wählen (39€)

Geschätzt von Bewerbern & Recruitern

★★★★★

"Ich habe mich 3 Monate lang als Senior Product Manager ohne jede Rückmeldung beworben. TestByAI zeigte mir, dass mein zweispaltiges Design den Kompetenzbereich verschluckte. Nach der Anpassung erreichte ich 94/100 und hatte 3 Vorstellungsgespräche in 2 Wochen."

TM
Thomas M.
Senior Product Manager
★★★★★

"Die 4-Säulen-Bewertung ist Lichtjahre besser als reine Keyword-Zähler. Sie hat mich dazu gebracht, konkrete Kennzahlen und Resultate anstelle vager Aufgabenlisten anzugeben."

EL
Elena L.
Full-Stack Entwicklerin
★★★★★

"Als Tech-Recruiter bildet dieses Tool genau meinen Prüfungsablauf ab. Stolpersteine und Kennzahlen direkt neben der PDF-Vorschau zu sehen, spart enorm viel Zeit."

MR
Marc R.
Lead Talent Acquisition

Alles, was Sie wissen müssen

Wie bewertet der KI-Lebenslauf-Scanner meine Bewerbung?
Der Scanner prüft Ihren Lebenslauf anhand von 4 Recruiter-Säulen: Stellenanpassung & Keywords, Quantifizierter Impact & Kennzahlen, ATS-Lesbarkeit & Layout sowie Wettbewerbsdifferenzierung. Er erkennt Formatierungsfehler, unlesbare Grafiken und nicht quantifizierte Erfolge.
Sind meine Daten und mein Lebenslauf sicher und privat?
Ja, zu 100%. Die Textextraktion und PDF-Vorschau erfolgen lokal in Ihrem Browser. Wir speichern Ihre Dokumente nicht und nutzen Ihre Daten nicht zum Training von KI-Modellen. DSGVO-konform.
Muss ich ein monatliches Abonnement abschließen?
Nein. TestByAI nutzt ein transparentes Guthaben-Modell ab 9€ für 15 Scans. Ihr Guthaben verfällt nie und es gibt keine wiederkehrenden Gebühren.
Welche Dateiformate werden unterstützt?
Wir unterstützen gängige PDF-Lebensläufe bis 10 MB. PDF ist das universelle Standardformat, das von Personalverantwortlichen und ATS-Systemen empfohlen wird.
Was bedeuten die Stufen S-Tier, A-Tier und D-Tier?
S-Tier (90-100) steht für einen exzellenten Lebenslauf bereit für Interviews. A-Tier (80-89) ist stark mit kleinen Optimierungsmöglichkeiten. B-Tier (65-79) ist solide, lässt aber Wirkung vermissen. C-Tier (50-64) hat strukturelle Schwächen und D-Tier (0-49) enthält kritische Fehler.

Bereit für mehr Vorstellungsgespräche?

Scannen Sie Ihren Lebenslauf in 10 Sekunden. Beseitigen Sie Schwachstellen vor den Recruitern.

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