Lebenslauf mit KI scannen.
Kritische Fehler vor der Bewerbung beheben.
Erhalten Sie sofortigen ATS-Score, 4-Säulen-Recruiter-Diagnose (Keywords, Messbare Erfolge, ATS-Layout, Differenzierung) und präzise Textkorrekturen in unter 10 Sekunden.
Das 4-Säulen-Diagnose-Framework
Einfache Schlagwort-Tools scheitern, weil moderne Bewerbungsprozesse automatisierte ATS-Filter mit blitzschnellen 6-Sekunden-Scans durch Recruiter kombinieren. TestByAI bewertet beides.
Erkennt fehlende Fachkompetenzen, Branchenbegriffe und spezifisches Vokabular für Ihre Wunschposition.
- Extraktion von Hard Skills & Branchenbegriffen
- Übereinstimmungsgrad mit der Stellenanzeige
- Hervorhebung fehlender Qualifikationen
Identifiziert passive Aufgabenbeschreibungen und hebt Stationen hervor, denen messbare Zahlen, Prozente oder Resultate fehlen.
- Prüfung der Handlungs-Erfolgs-Formel (Erreicht [X] gemessen an [Y])
- Erkennung vager Tätigkeitslisten ("Verantwortlich für...")
- Umschreibung schwacher Formulierungen in messbare Erfolge
Überprüft, ob mehrspaltige Vorlagen, Bewertungsbalken oder Grafiken das automatische Einlesen im ATS blockieren.
- Erkennung von Textüberlagerungen und OCR-Fehlern
- Check unlesbarer Grafikbalken und Diagramme
- Standardisierte Kopfzeilen- und Kontaktdatenstruktur
Vergleicht Profiltiefe, Führungsindikatoren und Karriereverlauf mit den besten 10% der Bewerber Ihres Fachbereichs.
- Klarheit über Verantwortung und Senioritätsgrad
- Überzeugungskraft des beruflichen Profils
- Hervorhebung herausragender Projekte & Zertifikate
Unsichtbare Fehler, die zur Sofortabsage führen
Über 75% der Lebensläufe werden aussortiert, bevor ein Mensch sie liest. Das deckt TestByAI vor Ihrer Bewerbung auf:
Skill-Balken (z.B. "80% Python"), Tortendiagramme und Spaltenlayouts verwirren ATS-Parser und führen zu leeren Profilen.
Das bloße Auflisten von Aufgaben ohne Zahlen oder Prozente lässt Ihren Lebenslauf in der Masse untergehen.
Fehlen die exakten Begriffe der Stellenanzeige, fällt Ihr ATS-Score unter die automatische Einladungsgrenze.
So Funktioniert der TestByAI Lebenslauf-Scanner
Professionelles Recruiter-Feedback in 3 unkomplizierten Schritten.
PDF-Lebenslauf hochladen
Dokument ablegen. Die Verarbeitung erfolgt 100% lokal in Ihrem Browser ohne Speicherung oder KI-Training.
Sofortiger 4-Säulen-KI-Scan
Unser Recruiter-Modell prüft Stellenpassung, Kennzahlendichte, ATS-Konformität und Differenzierung in 10 Sekunden.
Fehler beheben & erneut scannen
Priorisierte Textkorrekturen anwenden, Layoutfehler beseitigen und den S-Tier-Bereich (90+) erreichen.
Warum Bewerber & Recruiter auf TestByAI setzen
| Leistungsmerkmal | TestByAI Scanner | Klassische ATS-Scanner | Menschliche Karriereberater |
|---|---|---|---|
| Vollständige 4-Säulen-Bewertung | ✓ Ja (Passung, Impact, ATS, Seniorität) | ✗ Nur einfache Keyword-Zählung | ✓ Subjektive Einzelmeinung |
| Visuelle PDF-Vorschau nebeneinander | ✓ Integrierter Sofort-PDF-Betrachter | ✗ Nur unformatierter Reintext | ✓ Langwieriger E-Mail-Austausch |
| Erkennung von Layout- & Grafikfehlern | ✓ Warnt vor OCR- und Parsing-Blockaden | ✗ Unbemerkte Lesefehler | ✓ Kein technischer ATS-Test |
| Analysegeschwindigkeit | < 10 Sekunden | 10 bis 30 Sekunden | 3 bis 5 Werktage |
| Preise & Modell | Pay-as-you-go ab 9€ (Kein Abo) | Monatliche Abo-Falle 29€-49€/Monat | 150€ bis 400€ pro Stunde |
| Datenschutz & Privatsphäre | ✓ Kein KI-Training mit Ihren Daten | ✗ Häufig Datennutzung für Werbung | ✓ Manuelle Vertraulichkeit |
Guthaben-Pakete ohne Abo. Zeitlich unbegrenzt.
Keine monatlichen Bindungen, keine versteckten Kosten. Einmal aufladen und bei jeder Bewerbung nutzen.
- 15 KI-Lebenslauf-Scans / Vorauswahlen
- Vollständige 4-Säulen-ATS-Diagnose
- Prüfung auf Formatierungsfehler & Fallen
- Guthaben verfällt niemals
- 45 KI-Lebenslauf-Scans / Vorauswahlen
- Detaillierte 4-Säulen-ATS-Auswertung
- Priorisierte Sofortverarbeitung
- 1-Klick-Berichtsexport
- Guthaben verfällt niemals
- 120 KI-Lebenslauf-Scans / Vorauswahlen
- Umfassende Experten-Tiefendiagnose
- Unterstützung für Bewerber-Shortlists
- Dedizierte Recruiter-Prioritätslinie
- Guthaben verfällt niemals
Geschätzt von Bewerbern & Recruitern
"Ich habe mich 3 Monate lang als Senior Product Manager ohne jede Rückmeldung beworben. TestByAI zeigte mir, dass mein zweispaltiges Design den Kompetenzbereich verschluckte. Nach der Anpassung erreichte ich 94/100 und hatte 3 Vorstellungsgespräche in 2 Wochen."
"Die 4-Säulen-Bewertung ist Lichtjahre besser als reine Keyword-Zähler. Sie hat mich dazu gebracht, konkrete Kennzahlen und Resultate anstelle vager Aufgabenlisten anzugeben."
"Als Tech-Recruiter bildet dieses Tool genau meinen Prüfungsablauf ab. Stolpersteine und Kennzahlen direkt neben der PDF-Vorschau zu sehen, spart enorm viel Zeit."
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